基本方針・推進体制

サステナビリティ基本方針

東映グループは「愛される『ものがたり』を全世界に」を使命と掲げ、持続可能な社会の実現と当社グループの中長期的な企業価値向上を不可分一体の目標と捉え、重要課題（マテリアリティ）を特定し、取り組んでまいります。

サステナビリティ推進体制

取締役会の下に内部統制委員会、コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会、ハラスメント委員会、サステナビリティ委員会を設置。サステナビリティ委員会の中に人的資本経営分科会、D&I推進分科会、TCFD対応分科会を設け、各委員会より定期的に取締役会に報告を実施し経営判断に反映しています。

東映グループ人権方針の策定

東映グループは『愛される「ものがたり」を全世界に』を使命として掲げております。この先も世界と未来を彩る多様な「ものがたり」を生み出し続けていくために、東映グループの事業活動に関わる全てのステークホルダーの人権が尊重されなければならないことを、東映グループの全ての役員・従業員が理解・認識するとともに、東映コンプライアンス指針をはじめとした東映グループの事業活動に関するあらゆる規範等における人権に関する考え方を明確にすることを目的として、ここに「東映グループ人権方針」を定めます。

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東映グループ取引方針

東映グループは『愛される「ものがたり」を全世界に』を使命としており、持続可能な社会の実現に向けてこれからもお客様の心の糧になる「ものがたり」をつくり届けていくためには、お取引先様のご協力が不可欠です。そこで、お取引先様と持続的なパートナーシップを構築するために「東映グループ取引方針」を策定し、これに基づいてお取引先様とコミュニケーションを図ってまいります。お取引先の皆様におかれましても、「東映グループ取引方針」の趣旨・内容をご理解いただき、取組みへのご協力をお願い申し上げます。

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東映コンプライアンス指針

東映の役員及び従業員は、会社が顧客、株主、社員、取引先企業その他全ての関係者の理解と協力のもとに成立していることを確認し、行動の基本原則として下記の通りコンプライアンス指針を定めます。

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