Welfare 福利厚生

東映では、日々社員が
快適に仕事をできるよう、
様々な福利厚生制度・施設を
用意しています。

社内施設

入社後すぐにお使いいただけるような
東映ならではの特徴をご紹介します。

その他の社内施設等

  • 契約保養所
  • 独身寮
  • 定期健康診断
    実施

暮らしと制度

上記の「社内施設」の他、「各種支援制度」、
「仕事と暮らしの両立のための制度」を
用意しています。

各種支援制度

仕事と暮らし

社員の声

実際に仕事と暮らしの両立についてママさん社員に聞いてみました!

Q1
利用している制度、これは助かった!というものを教えてください。
育児時短制度や旅費補助制度を利用しています。宿泊した際に補助金が出る一般のホテルがあるので、子供との旅行が多い中、選ぶのが楽しく助かっています。また軽井沢の保養所に家族で宿泊した際、戦隊のDVDが揃っていて、娘は大喜びで鑑賞していました。
出産後、約1年の育児休職を取得し、復帰後は育児時短勤務を利用しています。保育園の契約時間などに合わせて時短勤務の時間設定が柔軟に選ぶことができ、ありがたかったです。また、出産見舞金や育児補助金といった給付金の制度も助かっています。
Q2
子育てをしながら働くことに不安はありましたか?
やはり漠然とした不安はありましたが、時短制度を取ることもできましたし、先輩ママ社員の話も聞いていたので、とりあえずやってみようという気持ちのほうが強かったです。
出産前の業務内容がなかなか大変でしたので、子育てとの両立は不安でしたが、復帰前に上司に相談をして、業務内容を検討してもらった結果、職場の方々の協力も得て、両立できています。
Q3
仕事と暮らしの両立で心掛けていることはありますか?
第2子出産後の復帰から日が浅い現在は試行錯誤をしながら、ペースを崩さずに仕事と家庭をバランス良く進めていくことを心掛けています。業務と保育園や習い事のスケジュールを日々確認しています。
限られた時間の中で業務をいかに期限までに終わらせるか、事前によく考えてスケジュールを立てています。たまに仕事で落ちこむことがあっても、家にはその気持ちは持ち込まないようにしています。