2027 INTERNSHIP
ACTION!
～"ものがたり"を仕事にする5days～
東映は心を揺さぶる"ものがたり"で、
人々の人生を彩る会社です。
そんな"ものがたり"が、
どのように作られて、
どのように広がって、
そしてどのようにお客様のもとに届くのか。
東映社員の仕事を体験しながら
学んでいただくプログラムです。
映像制作の経験がなくても、
エンタメに詳しくなくても、
好きなものを仕事にすることに
まだ迷っていても大丈夫。
大切なのは何がしたいかです。
０から生み出したい。
魅力を引き出して広く伝えたい。
世界中の多くの人々に届けたい。
ビジネスとして価値を最大化したい。
あなたはどうしたい？何をしたい？
"ものがたり"を仕事にする第一歩を、
東映で踏み出してみませんか。
ポイント POINT
これまでのインターンシップに参加した
先輩たちの感想を紹介します！
これまでのインターンシップに
参加した先輩たちの感想を
紹介します！
“実際の業務内容が落とし込まれたワークは、すべて非常に印象的でした。どの社員の方も、「必要な情報を伝えつつ、すべてのポイントは伝えない」レクチャーをしてくださっていたと感じています。そのことで、業務に大切な考え方や観点を、ワークを通して自ら発見することができました。また、足りなかった部分はフィードバックを通じてご教授くださったことで、より一層心に残るものとなりました。”
“どのレクチャーも自分の想像を超えた内容であり、今までにない刺激と学びを得られました。また、レクチャーだけでなく、ワークを通して、仲間及び他のグループの目を見張るアイデアや 、社員の方からのビジネスとしての現実的な視点からのフィードバックを受け、自身の考え方や視野が広がりました。”
“本当に今年の夏の思い出になるような5日間を設けて頂きありがとうございました。似通った感性をもった人が多く、インターン中やそれ以外の時間でも好きな映画やマンガなどの話ができ一緒に盛り上がることができて楽しかったです。”
“自分の本当に面白いと思うものと、世間が求めているものの両面から企画を考案していくことの面白さを痛感したことに加え、レベルの高いメンバーが集まったグループの中で非常に多くの視点から意見が飛び交い、自身の考え方が凝り固まっていたことに気付かされました。また、自分がいなくなった後も文化として作品が残り続けるという言葉をお聞きし、文化を享受するのではなく作る側に回ることに対する興味が強まりました。”
募集要項 REQUIREMENTS
- 募集コース
- ACTION! ～"ものがたり"を仕事にする5days～
- 応募資格
- 2026年4月～2027年3月に四年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方
- 実施日
- 2025年9月7日（日）～11日（木）
- 実施会場
- 9月7日（日）、11日（木） オンライン
9月8日（月）～10日（水） 東映本社または周辺会議室
- プログラム
（予定） -
-
01
1日目（オンライン）
オリエンテーション、東映の事業についてレクチャー -
02
2日目～4日目（対面）
映画企画、宣伝、二次利用、国際事業ほか、東映のコンテンツビジネスにまつわる講義またはワーク -
03
5日目（オンライン）
インターンシップ総括
-
01
- その他
-
- インターンシップ参加者には2027年度新卒採用での選考優遇あり
- 対面実施日は当社規定に基づき、交通費、宿泊費支給
選考ステップ SELECTION STEP
こちらからWEBエントリーを行ってください。WEBエントリー後に発行されるマイページより、本エントリーが可能です。
- 01
-
本エントリー
（エントリーシート提出・
WEBテスト①受検）6月10日（火）～30日（月）14時
- 02
-
一次選考
（WEBテスト②受検・
動画提出）7月17日（木）～22日（火）
- 03
-
二次選考
（オンライングループ
ディスカッション）8月6日（水）、7日（木）
- 04
-
最終合否発表
8月8日（金）
- 05
-
インターンシップ参加
9月7日（日）～11日（木）
よくある質問 FAQ
エントリーについて
- エントリーの方法を教えてください。
-
下記からエントリーを受け付けています。
新規エントリーはこちら
- 2026年3月卒業ですが応募できますか？また年齢制限はありますか？
-
本募集は2026年4月～2027年3月に四年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方が対象です。
上記に当てはまる方であれば、年齢に制限はありません。
- 出身学部・学科に制限はありますか？
-
制限はありません。
- 外国籍の募集は行っていますか？
-
国籍にかかわらず一律で募集を行っています。
- 障がいのある人は募集していますか？
-
インターンシップについては障がいの有無に関わらず一律で募集を行っていますので、障がいをお持ちの方もご応募は可能です。必要な配慮がある場合は、その旨をWEBエントリー時にご記入ください。
なお、障がいをお持ちの方を対象としたイベントも今後実施予定です。詳細はマイページにて今後ご案内いたしますので、WEBエントリーの上、お待ちください。
- 社員訪問はできますか？
-
可能です。ただし当社から社員の紹介は行っていませんので、直接連絡をお取りください。
- プログラムの一部にのみ参加することは可能ですか？
-
5日間すべてのプログラムにご参加いただける方のみが対象です。
- インターンシップ参加による本選考での優遇はありますか？
-
インターンシップにご参加いただいた方へは、2027年度新卒採用本選考での優遇をご案内させていただきます。
なお、インターンシップ選考で不合格であったとしても、本選考時の評価に影響はございません。
募集要項 REQUIREMENTS
- 採用職種
- 総合職
各部門の事務・営業、映画・テレビ映画・教育映画、イベント等の企画・宣伝要員
- 応募資格
- 2025年4月～2026年3月に四年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方
- 勤務地
- 本社、西日本支社、東京撮影所、京都撮影所
- 初任給
- 2024年度新卒初任給実績 257,300円（基準本給・住宅手当）
- 昇給
- 年1回 毎年4月
- 賞与
- 年2回 毎年6月、12月
- 福利厚生
-
＜施設＞
社内試写室、直営保養所＜各種制度＞
各種社会保障完備、企業年金、財形貯蓄、社内預金、住宅資金融資、自己啓発支援、資格取得支援、共済会＜働き方＞
フレックスタイム、テレワーク、育児時短、育児休職、介護時短、介護休職、リフレッシュ休暇、クラブ活動
- 通勤費
- 通勤定期代支給
- 勤務時間
-
スーパーフレックスタイム制
- 標準的な就業時間
【本社・支社】 9:30～18:00 （うち昼休憩 1時間）
【撮影所】 9:00～17:30 （うち昼休憩 1時間） - フレキシブルタイム：6時～21時
- コアタイム：なし
- 標準的な就業時間
- 休暇
- 有給休暇（初年度10日、2年目18日、最高22日）、積立有給休暇、妊娠障害休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、永年勤続特別休暇、公務休暇、裁判員休暇 等）
- 休日
- 年間休日120日以上
完全週休二日制（土日）、祝日、会社創立記念日（4月の第2月曜日）、労働祭（5月1日）、夏季（8月14日～16日）、年末年始（12月29日～1月3日）
- 退職金
- 2年以上勤務の場合は規定により支給
- 直近3年の
採用実績 -
- 2025年（予定） 男性9名／女性10名
- 2024年 男性6名／女性7名
【主な配属先】
経営戦略部、経理部、映画営業部、映画宣伝部、西日本支社、ドラマ企画制作部、ドラマ商品化権営業部、コンテンツ営業部、国際営業部、東京撮影所、京都撮影所、事業推進部 - 2023年 男性3名／女性8名
【主な配属先】
人事部、経理部、映画宣伝部、西日本支社、ドラマ企画制作部、事業推進部、東京撮影所、京都撮影所
採用スケジュール RECRUITMENT SCHEDULE
WEBエントリーのうえ、下記期間内でのエントリーシート提出及びWEBテストの受検を以て本エントリーが完了となります。
※26年卒向けのスケジュールです。
- エントリー締切
2025年2月28日（金）16時
- 提出書類
- ①エントリーシート・当社様式・顔写真データ添付（縦4：横3、直近3ヶ月以内に撮影したもの）
②成績証明書
- 提出方法
- ①はWEB入力にてご提出いただきます。
詳細はWEBエントリー後に発行するマイページをご確認ください。
②は最終選考実施時にご提出いただきます。
- 01
-
WEBエントリー
2024年12月2日（月）～2025年2月28日（金）16時
- 02
-
エントリーシート受付
WEBテスト受検2025年1月8日（水）～2025年2月28日（金）16時
※エントリーシートを提出いただいた方のみ、WEBテストの受検が可能です。なお、WEBテストの受検を以てエントリー完了となりますのでお気を付けください。
- 03
-
一次選考
3月下旬～4月上旬 / オンライン
- 04
-
二次選考
4月下旬 / オンライン
- 05
-
三次選考
5月中旬 / オンライン
- 06
-
最終選考
5月下旬～6月上旬 / 東映本社（東京・銀座）
- 07
-
内定式
10月1日（水） / 東映本社（東京・銀座）
よくある質問 FAQ
エントリーについて
- エントリーの方法を教えてください。
-
新卒の方は下記からエントリーを受け付けています。
新規エントリーはこちら
- 既卒ですが応募できますか？また年齢制限はありますか？
-
2025年4月～2026年3月に大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの新卒の方のみが対象です。
また上記に当てはまる方であれば、年齢に制限はありません。
- 学部・学科に制限はありますか？
-
制限はありません。
- 取得しておいた方がよい資格はありますか？
-
特にありません。どのような資格でも仕事をしていく上での強みになると思います。
- 映画をほとんど観ませんが、採用において不利になるでしょうか？
-
特に採用上の有利不利には繋がりません。皆様の興味・関心などの多様性を期待しています。
- 特定の部署を志望しての応募は可能でしょうか？
-
志望をお伝えいただくことは可能ですが、総合職での採用ですので配属先の確約はできません。
- 海外からの留学生（外国籍）の採用は行っていますか？
-
他のエントリー者と一律で採用を行っています。
- 障がいのある人は採用していますか？
-
採用を行っています。Webエントリー時にその旨をご記入ください。
必要な配慮事項等はエントリー後に伺う機会も設けています。
- OB訪問はできますか？
-
可能です。ただし当社から社員の紹介は行っていませんので、直接連絡をお取りください。
- 入社前研修はありますか？
-
内定者には必要な研修に取り組んでいただきます。
- 新入社員研修はどのくらいの期間、どのようなことをするのでしょうか？
-
入社後、約2ヶ月間の研修を受けていただきます。
講義や実習を通して当社への理解を深めていただくとともに、社会人としての基本的なビジネススキルを身につけていただきます。
- 配属はどのように決まるのでしょうか？
-
ご自身の将来のキャリアプランを実現するにあたって必要と思われる経験を加味するとともに、各部署の人員動態などを踏まえて、人事が総合的に検討したうえで決定をします。希望と異なる部署に配属される可能性があることも、ご留意ください。
- ジョブローテーションはありますか？
-
ジョブローテーション制度はありませんが、人員の流動性を図る施策に取り組んでいます。
- 海外に事業所はありますか？
-
現在、海外に事業所はありません。
- 英語を活かせる部署はありますか？
-
昨今では、中長期VISION「TOEI NEW WAVE2033」に即して、部署を問わず、コンテンツのグローバル展開に取り組んでいます。
なかでも、国際営業部、事業推進部文化事業室等が海外との関わりが多い部署です。
- 部署や仕事内容に男女差はありますか？
-
ありません。男女関わらず活躍しています。
- 新型コロナウイルスの影響により働き方は変わりましたか？
-
現在週3日上限のリモートワークとスーパーフレックスタイム制が取られていますが、引き続き働き方改革は推進していく予定です。