HR MESSAGE
採用に
込める想い
01 採用コンセプト CONCEPT
お互いに楽しんで、
心動く出会いを。
東映は世界に「おもしろい・楽しい」を
提供する会社。
発信源の私たちがまず
ワクワクしていなければ、
人の心を動かすことはできません。
採用活動でのマッチングも同じ。
私たちがまず楽しんで、
そしてみなさんにも
楽しんでもらうことではじめて、
いい出会いにつながる。
そう考えています。
- 企業研究は未知の情報に
ワクワクする場。 - エントリーシートは
自分の個性を表現する場。 - 面接はおしゃべりを通して
互いに理解し合う場。
そんな楽しむ気持ちを持って、
就職活動をしてほしいと願っていますし、
私たちもそんな場を創出していきます。
お互いが心から
「この会社に入りたい」
「この人と一緒に働きたい」と思える。
それが私たち採用担当の目指すゴール。
みなさんの生み出したものや、
みなさんお一人おひとりと出会えることを、
心から楽しみにしています！
02 求める人物像 DESIRED FIGURE
情熱を持って、
“ものがたり”を
ともに世界へ
届けたい人
自ら“ものがたり”をつくり届けること。
それが東映の設立当時から
受け継がれているDNA。
“ものがたり”が宿るのは、
映画などの
コンテンツそのものだけではありません。
コンテンツを通して生まれた人々の感動や
体験もまた、
“ものがたり”です。
そんな誰かの心を揺さぶる“ものがたり”を
一緒につくり、世界へ届けたい人に、
新たな仲間になっていただきたいと
考えています。
東映ではさまざまな個性を持った人が
活躍しています。
あなただけの強みを
一緒に磨いていきましょう！
03
先輩担当者の
“今だから
伝えたいこと”
YELL FOR YOU
採用担当者もみなさんと同じように、就活を経験して今があります。自身の経験をもとに、今だからこそ伝えたいメッセージをご紹介します。
- YELL FOR YOU
-
人事部 石山
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あなたらしい
“ものがたり”を今までを振り返り、何を話すか悩んでいる人もいるかもしれません。私も同じでした。
ただ、「自分には何も」と思っても、その中には必ず、心動いた瞬間や成長できた瞬間に隠された、あなただけの“ものがたり”があったはずです。心動かす“ものがたり”がそうであるように、その人らしさが溢れるほど、聞き手も深く共感します。
私たちもあなたらしさを知るために、そしてあなたに東映らしさを伝えるために努めます。その先で、共に新しい“ものがたり”を作るため、共にがんばりましょう。
- YELL FOR YOU
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人事部 文
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心躍る方へ
“他の誰かとの比較ではなく、自分が「ワクワクすること」、「心が動く瞬間」に焦点を当てて向きあうことが大切なんだ”と私が気づいたのは、就職活動も後半の方でした。そして、毎日等身大の自分で楽しく働いている今、この感覚は“実感”に変わってきています。
人生の新しいフェーズに踏み出すこと。期待も不安も沢山あると思いますが、皆さんの心躍ること、その瞬間の先に、東映があるよう、全力でサポートしてまいります。